#15 TIPP FÜR SCHWIERIGE VERHANDLUNGSSITUATIONEN

Tipp15: Anerkennung und Lob gegenüber Kolleginnen und Kollegen In vorangegangenen Tipp´s hatten wir bereits festgestellt, dass Wertschätzung der Schlüssel zum Entstehen starker Beziehungen ist. Dabei hatten wir uns auf unser Gegenüber in Verhandlungen konzentriert. Was aber ist mit unseren Kollegen, die mit am Verhandlungstisch sitzen oder im Hintergrund wertvolle Beiträge leisten? Verhandlungen sind in den seltensten Fällen One-Man-Shows. Die Komplexität […]

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Trends in der Weiterbildung

Qualifizierung im Einkauf: Zwischen Anforderungen und Möglichkeiten und warum Weiterbildung so wichtig ist Der Artikel ist in überarbeiteter Form in der Fachzeitschrift „Einkäufer im Markt“ erschienen. CFO fragt den CEO: „Was passiert, wenn wir in die Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren und dann verlassen sie unsere Unternehmung?“ CEO: „Was passiert, wenn wir nicht investieren und sie bleiben?“ Das Schmunzeln ist meist […]

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Kurzvorstellung des BPI Teams

Wer hätte es gedacht, dass das 10-jährige Jubiläum uns im neuen Jahr so viel Glück bringen wird. Nachdem wir unser 10-jähriges Bestehen gegen Ende des letzten Jahres mit unseren Kunden gefeiert haben, bekamen wir gleich im neuen Jahr ein großartiges Angebot, das buchstäblich vom Himmel fiel. Wir vergrößern unser Büro! Ab dem 01. Februar 2019  stehen uns neue Büro-Kapazitäten im […]

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118 Elemente, aus denen die Welt gemacht ist

Vor 150 Jahren stellte der russische Chemiker Dmitri Mendelejew sein Periodensystem der Elemente vor. Den Zusammenhang zwischen den Massen und den chemischen Eigenschaften von Atomen hatte man seit Jahrzehnten gesucht. Das Periodensystem ist mehr als eine Tafel im Chemieraum oder eine Tabelle, die sich Nerds auf T-Shirts drucken. Denn aus der Position der Elemente in dieser Tabelle lassen sich Eigenschaften […]

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Ein paar Tipps zur Mitarbeitersuche

Gute Mitarbeiter waren schon immer eine kostbare Ressource für Unternehmen. Nur ist es immer schwieriger geworden alle offenen Stellen zeitnah zu besetzen. Klassisches Recruiting und das Warten auf Bewerbungen haben immer seltener Erfolg. Was können Sie noch tun, um die Suche nach dem passenden Mitarbeiter zu verbessern? In den Sozialen Netzwerken kompetent auftreten Sie googeln Ihre Bewerber. Die Bewerber googeln […]

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