Gamification Teil 2

Gamification als eine unterstützende Maßnahme für traditionelle Mitarbeiterschulungen Gamification wird im Zusammenhang der Mitarbeiterschulung oft in Verbindung mit spielerischem Lernen, einfacher Darstellung von komplexen Inhalten und einer motivationsfördernden Mitarbeiterbehandlung gesehen. Übersetzt ergibt sich die Definition von Gamification als eine Nutzungsbibliothek von Spielelementen und Mechanismen im Einsatz außerhalb von Spielen. Kern der Gamification-Idee ist, dass Menschen schon immer gespielt haben Kern […]

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Mobile-Learning: App-Einsatz in Seminaren

Beitragsreihe zur Nachhaltigkeit von Weiterbildung: Mobile-Learning: App-Einsatz in Seminaren Immer häufiger wird uns die Frage gestellt, wie die Nachhaltigkeit von Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren gesteigert werden kann. Der nachfolgende Artikel ist Bestandteil dieser Blog-Beitragsreihe.   Das Smartphone ist mittlerweile allgegenwärtig und unser ständiger Begleiter. Es gibt viele Diskussionen über den möglichen negativen Einfluss  übermäßiger Nutzung von Smartphones und es existiert bereits […]

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Vorschau: Beitragsreihe zur Nachhaltigkeit von Weiterbildung

Immer häufiger wird uns die Frage gestellt, wie die Nachhaltigkeit von Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren gesteigert werden kann. Da dieses Thema verstärkt in den Fokus von Führungskräften und Personalentwicklern rückt, starten wir eine Beitragsreihe über das Thema „Nachhaltigkeit von Weiterbildung“. In den nachfolgenden Newslettern werden wir Artikel zu weiterführenden Themen veröffentlichen. Geplant sind derzeit folgende Schwerpunkte: App-Einsatz in Seminaren Transfergespräche durch Vorgesetze […]

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Der Weg vom Produktverkauf zum Dienstleistungsvertrieb

Der gnadenlose Wettbewerb für Unternehmen im produzierenden Sektor lässt Kunden immer ratloser zurück. Welcher Anbieter bietet das beste Produkt, zum besten Preis an? Häufig ist in einer Branche ein einheitlich hohes Qualitätsniveau erreicht und die Produkte ähneln sich in ihrer Ausprägung zunehmend.   Unternehmen denken daher weiter und schaffen Alleinstellung nicht mehr nur über ihre Produkte, sondern auch durch eine […]

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Übung macht den Meister- Einkauf hat Luft nach oben

Ein Seminar pro Jahr muss reichen! Einkäufer begnügen sich oftmals mit minimalem Weiterbildungsumfang. Und dass, obwohl ihr Job immer komplexer wird. Es wird Zeit, dass auch der Einkauf auf sein Recht pocht – für mehr Effizienz und Leistung.   Ein Beitrag von Sabine Ursel, erschienen im Magazin „Business+Logistic“, Ausgabe 2/2016 Der Einkauf hinkt hinter anderen Abteilungen im Unternehmen her, zumindest […]

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Spielend lernen: das Global Sourcing Kartenspiel für Einkäufer

“You can discover more about a person in an hour of play than in a year of conversation.” – Plato – In vielen Meetings und Strategien, wo es um Einsparungen durch den Einkauf geht, wird Global Sourcing oft als Allheilmittel gefordert. Bekannt ist der Ausdruck allen Einkäufern und die meisten wissen auch, dass die Forderung leicht ausgesprochen ist, die erfolgreiche […]

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#4 Kollmann´s Corner: Motivation Teil 2- Sportpsychologie im Management

Bei meiner Google-Suche zu dem Begriff „Motivation“ wurden mir über 268 Millionen Einträge vorgeschlagen.Um es deutlich einzugrenzen, hab ich einen der Filter genutzt, der mir nur Bücher anzeigen sollte. Mein Ergebnis wurde tatsächlich eingegrenzt: 800.000 Ergebnisse. Ein guter Anfang, so dachte ich? Trotzdem grenzte ich die Suche weiter ein: Dieses Mal suchte ich nach „Motivation, Job“. Das Ergebnis: über 500.000 Suchergebnisse! […]

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Die neue ISO 9001:2015

  Wie Ihnen die neue ISO 9001:2015 hilft Brücken zu bauen – von der Insel zum Festland. Warum wir die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer wieder relativieren müssen. Alle erfahrenen Projektleiter kennen den Spruch: „Wenn Du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht Leute zusammen, um Holz zu beschaffen und Werkzeuge vorzubereiten, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, […]

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Offene Trainings @ BPI

BPI baut sein Angebot aus: Offene Trainings @ BPI In der Vergangenheit haben wir einzelne Trainings für Führungskräfte konzipiert und angeboten, um den Austausch der Teilnehmer aus verschiedenen Unternehmen zu fördern und auch den Führungskräften einen „Raum für persönliche Weiterbildung“ zu bieten. In den nächsten Monaten werden wir unsere „Bestseller“-Trainings (z.B. Verhandlungstraining, Mimikresonanz, Preisanalyse) und Gamification-Konzepte (z.B. Verhandlungsrollenspiel „Operation Einkauf“, […]

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#3 Kollmann´s Corner: Motivation- Sportpsychologie im Management

  Der bekannte Skisprungtrainer Baldur Preiml hat einmal gesagt: „Wenn Sportler nicht von sich aus leistungsmotiviert sind, sind sie im Leistungssport fehl am Platz.“ Motivation im Sport und Motivation auf der Arbeit haben vieles gemeinsam. Eines ist sicher: Sowohl im Leistungssport, als auch im Büro, habe ich Deadlines und Aufgaben zu erledigen, die zu einem bestimmten Zeitpunkt gefragt sind. Sei es […]

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