Gamification Teil 2

Gamification als eine unterstützende Maßnahme für traditionelle Mitarbeiterschulungen Gamification wird im Zusammenhang der Mitarbeiterschulung oft in Verbindung mit spielerischem Lernen, einfacher Darstellung von komplexen Inhalten und einer motivationsfördernden Mitarbeiterbehandlung gesehen. Übersetzt ergibt sich die Definition von Gamification als eine Nutzungsbibliothek von Spielelementen und Mechanismen im Einsatz außerhalb von Spielen. Kern der Gamification-Idee ist, dass Menschen schon immer gespielt haben Kern […]

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Mobile-Learning: App-Einsatz in Seminaren

Beitragsreihe zur Nachhaltigkeit von Weiterbildung: Mobile-Learning: App-Einsatz in Seminaren Immer häufiger wird uns die Frage gestellt, wie die Nachhaltigkeit von Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren gesteigert werden kann. Der nachfolgende Artikel ist Bestandteil dieser Blog-Beitragsreihe.   Das Smartphone ist mittlerweile allgegenwärtig und unser ständiger Begleiter. Es gibt viele Diskussionen über den möglichen negativen Einfluss  übermäßiger Nutzung von Smartphones und es existiert bereits […]

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Vorschau: Beitragsreihe zur Nachhaltigkeit von Weiterbildung

Immer häufiger wird uns die Frage gestellt, wie die Nachhaltigkeit von Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren gesteigert werden kann. Da dieses Thema verstärkt in den Fokus von Führungskräften und Personalentwicklern rückt, starten wir eine Beitragsreihe über das Thema „Nachhaltigkeit von Weiterbildung“. In den nachfolgenden Newslettern werden wir Artikel zu weiterführenden Themen veröffentlichen. Geplant sind derzeit folgende Schwerpunkte: App-Einsatz in Seminaren Transfergespräche durch Vorgesetze […]

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