Beitragsreihe zur Nachhaltigkeit von Weiterbildung

Herausforderung Teilnehmer-Aktivierung Immer häufiger wird uns die Frage gestellt, wie die Nachhaltigkeit von Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren gesteigert werden kann. Der nachfolgende Artikel ist Bestandteil dieser Blog-Beitragsreihe. „Sage es mir, und ich werde es vergessen. Zeige es mir, und ich werde es vielleicht behalten. Lass es mich tun, und ich werde es können“. – Konfuzius – Fast jeder kennt die Situation […]

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Bachelorarbeit: ROI Berechnung von Weiterbildungsmaßnahmen – Teil 1

Im Rahmen einer Bachelorarbeit in Kooperation der Hochschule Mainz und des Best Practice Institutes wurden grundlegende Optionen zur Berechnung des ROI (Return on Investment) im betrieblichen Bildungscontrolling beleuchtet (Teil 1) und anhand von Kundendaten der ROI berechnet (Teil 2). Auszüge aus dieser Arbeit möchten wir Ihnen in diesen zwei Teilen vorstellen: Der Nutzen von Weiterbildungsmaßnahmen wird von vielen Entscheidungsträgern in […]

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BEITRAGSREIHE ZUR NACHHALTIGKEIT VON WEITERBILDUNG

Scheitern als Teil des lebenslangen Lernens   Immer häufiger wird uns die Frage gestellt, wie die Nachhaltigkeit von Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren gesteigert werden kann. Der nachfolgende Artikel ist Bestandteil dieser Blog-Beitragsreihe. Natürlich spricht keiner gerne über das Scheitern. Aber man kann nicht leugnen, dass das Scheitern zum Leben und zum Lernen dazu gehört. Fehlversuche, Lernerfolg, neuer Versuch: Scheitern wird zum […]

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Beitragsreihe zur Nachhaltigkeit von Weiterbildung

Multi-Trainer Konzepte Immer häufiger wird uns die Frage gestellt, wie die Nachhaltigkeit von Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren gesteigert werden kann. Der nachfolgende Artikel ist Bestandteil dieser Blog-Beitragsreihe. Warum nutzen wir nicht häufiger das Wissen und Können von mehreren Experten, um etwas zu lernen? Selbst im viel kritisierten Schulsystem lassen wir unsere Kinder in Mathematik, Deutsch und Englisch von unterschiedlichen Lehrern unterrichten. […]

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Wie sieht ein BPI Verhandlungstraining aus?

Trainergespräch mit dem BPI-Verhandlungsexperten Friedhelm Rümmele BPI: Wie ist das BPI-Verhandlungstraining für Einkäufer inhaltlich aufgebaut? F. Rümmele: Wir bei Best Practice Institute stimmen uns im Vorfeld mit dem Kunden über die gewünschten Trainingsinhalte ab. Ein wesentlicher Aspekt sind die unterschiedlichen Skills der Trainingsteilnehmer, wie z.B. die unterschiedlich lange Berufserfahrung oder die Teilnahme an vorherigen Schulungsmaßnahmen. Im Hinblick darauf stellen wir […]

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Beitragsreihe zur Nachhaltigkeit von Weiterbildung

Vorteile einer langfristigen Planung Ihrer Weiterbildungsmaßnahmen Immer häufiger wird uns die Frage gestellt, wie die Nachhaltigkeit von Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren gesteigert werden kann. Der nachfolgende Artikel ist Bestandteil dieser Blog-Beitragsreihe. Die Definition von Planung „beschreibt die menschliche Fähigkeit zur gedanklichen Vorwegnahme von Handlungsschritten, die zur Erreichung eines Zieles notwendig scheinen.“ (Quelle: Wikipedia) Aber was bedeutet das für die Planung von […]

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Jeden Tag etwas dazu lernen

Jeden Tag etwas dazu lernen – Nützliche Links zum Thema Weiterbildung Als kleines Dankeschön, dass wir bereits nach so kurzer Zeit mit unserem Blog im Trainer-Link Netzwerk (www.trainerlink.de) an so prominenter Stelle aufgeführt und unterstützt werden, möchten wir unseren Lesern eine kleine Zusammenstellung geben. Nachfolgend ein kleiner Einblick, welchen Blog-Aktivitäten wir folgen und wie wir versuchen uns jeden Tag ein bisschen […]

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Produkt-Entwicklung im Rahmen einer Bachelor Arbeit in Kooperation mit HWR-Berlin

Das Faszinierende an einem Blog ist die Option des direkten Gedankenaustausches mit einer großen Anzahl an Lesern. Für die anstehende Bachelor Arbeit in Kooperation mit der HWR Berlin (www.hwr-berlin.de) und des Best Practice Institutes (www.best-practice-institute.com) möchten wir diese Möglichkeit nutzen und Sie als Kunde und Leser direkt in die Entwicklung neuer Produkte einbinden: Die Seminar-Idee: Das Einkaufs-Quiz für Strategen Dahinter […]

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Beitragsreihe zur Nachhaltigkeit von Weiterbildung

Wie kann man als Führungskraft die Nachhaltigkeit von Weiterbildung positiv beeinflussen? Immer häufiger wird uns die Frage gestellt, wie die Nachhaltigkeit von Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren gesteigert werden kann. Der nachfolgende Artikel ist Bestandteil dieser Blog-Beitragsreihe.   Welchen Einfluss hat die Führungskraft darauf, dass ein Seminar ein nachhaltiger Erfolg wird und sich die Leistung des Mitarbeiters und vielleicht sogar der gesamten […]

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Gamification Teil 2

Gamification als eine unterstützende Maßnahme für traditionelle Mitarbeiterschulungen Gamification wird im Zusammenhang der Mitarbeiterschulung oft in Verbindung mit spielerischem Lernen, einfacher Darstellung von komplexen Inhalten und einer motivationsfördernden Mitarbeiterbehandlung gesehen. Übersetzt ergibt sich die Definition von Gamification als eine Nutzungsbibliothek von Spielelementen und Mechanismen im Einsatz außerhalb von Spielen. Kern der Gamification-Idee ist, dass Menschen schon immer gespielt haben Kern […]

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