Jeden Tag etwas dazu lernen

Jeden Tag etwas dazu lernen – Nützliche Links zum Thema Weiterbildung Als kleines Dankeschön, dass wir bereits nach so kurzer Zeit mit unserem Blog im Trainer-Link Netzwerk (www.trainerlink.de) an so prominenter Stelle aufgeführt und unterstützt werden, möchten wir unseren Lesern eine kleine Zusammenstellung geben. Nachfolgend ein kleiner Einblick, welchen Blog-Aktivitäten wir folgen und wie wir versuchen uns jeden Tag ein bisschen […]

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Produkt-Entwicklung im Rahmen einer Bachelor Arbeit in Kooperation mit HWR-Berlin

Das Faszinierende an einem Blog ist die Option des direkten Gedankenaustausches mit einer großen Anzahl an Lesern. Für die anstehende Bachelor Arbeit in Kooperation mit der HWR Berlin (www.hwr-berlin.de) und des Best Practice Institutes (www.best-practice-institute.com) möchten wir diese Möglichkeit nutzen und Sie als Kunde und Leser direkt in die Entwicklung neuer Produkte einbinden: Die Seminar-Idee: Das Einkaufs-Quiz für Strategen Dahinter […]

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Beitragsreihe zur Nachhaltigkeit von Weiterbildung

Wie kann man als Führungskraft die Nachhaltigkeit von Weiterbildung positiv beeinflussen? Immer häufiger wird uns die Frage gestellt, wie die Nachhaltigkeit von Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren gesteigert werden kann. Der nachfolgende Artikel ist Bestandteil dieser Blog-Beitragsreihe.   Welchen Einfluss hat die Führungskraft darauf, dass ein Seminar ein nachhaltiger Erfolg wird und sich die Leistung des Mitarbeiters und vielleicht sogar der gesamten […]

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Gamification Teil 2

Gamification als eine unterstützende Maßnahme für traditionelle Mitarbeiterschulungen Gamification wird im Zusammenhang der Mitarbeiterschulung oft in Verbindung mit spielerischem Lernen, einfacher Darstellung von komplexen Inhalten und einer motivationsfördernden Mitarbeiterbehandlung gesehen. Übersetzt ergibt sich die Definition von Gamification als eine Nutzungsbibliothek von Spielelementen und Mechanismen im Einsatz außerhalb von Spielen. Kern der Gamification-Idee ist, dass Menschen schon immer gespielt haben Kern […]

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Mobile-Learning: App-Einsatz in Seminaren

Beitragsreihe zur Nachhaltigkeit von Weiterbildung: Mobile-Learning: App-Einsatz in Seminaren Immer häufiger wird uns die Frage gestellt, wie die Nachhaltigkeit von Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren gesteigert werden kann. Der nachfolgende Artikel ist Bestandteil dieser Blog-Beitragsreihe.   Das Smartphone ist mittlerweile allgegenwärtig und unser ständiger Begleiter. Es gibt viele Diskussionen über den möglichen negativen Einfluss  übermäßiger Nutzung von Smartphones und es existiert bereits […]

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Vorschau: Beitragsreihe zur Nachhaltigkeit von Weiterbildung

Immer häufiger wird uns die Frage gestellt, wie die Nachhaltigkeit von Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren gesteigert werden kann. Da dieses Thema verstärkt in den Fokus von Führungskräften und Personalentwicklern rückt, starten wir eine Beitragsreihe über das Thema „Nachhaltigkeit von Weiterbildung“. In den nachfolgenden Newslettern werden wir Artikel zu weiterführenden Themen veröffentlichen. Geplant sind derzeit folgende Schwerpunkte: App-Einsatz in Seminaren Transfergespräche durch Vorgesetze […]

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Übung macht den Meister- Einkauf hat Luft nach oben

Ein Seminar pro Jahr muss reichen! Einkäufer begnügen sich oftmals mit minimalem Weiterbildungsumfang. Und dass, obwohl ihr Job immer komplexer wird. Es wird Zeit, dass auch der Einkauf auf sein Recht pocht – für mehr Effizienz und Leistung.   Ein Beitrag von Sabine Ursel, erschienen im Magazin „Business+Logistic“, Ausgabe 2/2016 Der Einkauf hinkt hinter anderen Abteilungen im Unternehmen her, zumindest […]

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#4 Kollmann´s Corner: Motivation Teil 2- Sportpsychologie im Management

Bei meiner Google-Suche zu dem Begriff „Motivation“ wurden mir über 268 Millionen Einträge vorgeschlagen.Um es deutlich einzugrenzen, hab ich einen der Filter genutzt, der mir nur Bücher anzeigen sollte. Mein Ergebnis wurde tatsächlich eingegrenzt: 800.000 Ergebnisse. Ein guter Anfang, so dachte ich? Trotzdem grenzte ich die Suche weiter ein: Dieses Mal suchte ich nach „Motivation, Job“. Das Ergebnis: über 500.000 Suchergebnisse! […]

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Offene Trainings @ BPI

BPI baut sein Angebot aus: Offene Trainings @ BPI In der Vergangenheit haben wir einzelne Trainings für Führungskräfte konzipiert und angeboten, um den Austausch der Teilnehmer aus verschiedenen Unternehmen zu fördern und auch den Führungskräften einen „Raum für persönliche Weiterbildung“ zu bieten. In den nächsten Monaten werden wir unsere „Bestseller“-Trainings (z.B. Verhandlungstraining, Mimikresonanz, Preisanalyse) und Gamification-Konzepte (z.B. Verhandlungsrollenspiel „Operation Einkauf“, […]

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GALLUP Studie: Jeder siebte Mitarbeiter innerlich gekündigt

Gallup-Studie Engagement Index: Im Vergleich mit sieben anderen europäischen Ländern, sind deutsche Arbeitnehmer die Unglücklichsten. Jeder siebte Mitarbeiter hat innerlich schon gekündigt und schaut sich nach einem neuen Arbeitsplatz um. Deutsche Arbeitnehmer die Unglücklichsten Der Engagement Index von Gallup macht die Frage, wie sich emotionale Mitarbeiterbindung auf Leistung und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen auswirken, messbar. Die emotionale Bindung der Mitarbeiter wurde […]

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