Vorschau: Beitragsreihe zur Nachhaltigkeit von Weiterbildung

Immer häufiger wird uns die Frage gestellt, wie die Nachhaltigkeit von Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren gesteigert werden kann. Da dieses Thema verstärkt in den Fokus von Führungskräften und Personalentwicklern rückt, starten wir eine Beitragsreihe über das Thema „Nachhaltigkeit von Weiterbildung“. In den nachfolgenden Newslettern werden wir Artikel zu weiterführenden Themen veröffentlichen. Geplant sind derzeit folgende Schwerpunkte: App-Einsatz in Seminaren Transfergespräche durch Vorgesetze […]

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Übung macht den Meister- Einkauf hat Luft nach oben

Ein Seminar pro Jahr muss reichen! Einkäufer begnügen sich oftmals mit minimalem Weiterbildungsumfang. Und dass, obwohl ihr Job immer komplexer wird. Es wird Zeit, dass auch der Einkauf auf sein Recht pocht – für mehr Effizienz und Leistung.   Ein Beitrag von Sabine Ursel, erschienen im Magazin „Business+Logistic“, Ausgabe 2/2016 Der Einkauf hinkt hinter anderen Abteilungen im Unternehmen her, zumindest […]

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#4 Kollmann´s Corner: Motivation Teil 2- Sportpsychologie im Management

Bei meiner Google-Suche zu dem Begriff „Motivation“ wurden mir über 268 Millionen Einträge vorgeschlagen.Um es deutlich einzugrenzen, hab ich einen der Filter genutzt, der mir nur Bücher anzeigen sollte. Mein Ergebnis wurde tatsächlich eingegrenzt: 800.000 Ergebnisse. Ein guter Anfang, so dachte ich? Trotzdem grenzte ich die Suche weiter ein: Dieses Mal suchte ich nach „Motivation, Job“. Das Ergebnis: über 500.000 Suchergebnisse! […]

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Offene Trainings @ BPI

BPI baut sein Angebot aus: Offene Trainings @ BPI In der Vergangenheit haben wir einzelne Trainings für Führungskräfte konzipiert und angeboten, um den Austausch der Teilnehmer aus verschiedenen Unternehmen zu fördern und auch den Führungskräften einen „Raum für persönliche Weiterbildung“ zu bieten. In den nächsten Monaten werden wir unsere „Bestseller“-Trainings (z.B. Verhandlungstraining, Mimikresonanz, Preisanalyse) und Gamification-Konzepte (z.B. Verhandlungsrollenspiel „Operation Einkauf“, […]

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GALLUP Studie: Jeder siebte Mitarbeiter innerlich gekündigt

Gallup-Studie Engagement Index: Im Vergleich mit sieben anderen europäischen Ländern, sind deutsche Arbeitnehmer die Unglücklichsten. Jeder siebte Mitarbeiter hat innerlich schon gekündigt und schaut sich nach einem neuen Arbeitsplatz um. Deutsche Arbeitnehmer die Unglücklichsten Der Engagement Index von Gallup macht die Frage, wie sich emotionale Mitarbeiterbindung auf Leistung und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen auswirken, messbar. Die emotionale Bindung der Mitarbeiter wurde […]

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Einweihung der neuen BPI-Büroräume mit tollen Gästen

15.10.2015 Nach einem Monat in den neuen Büroräumen, hat sich das BPI- Team sehr auf die Einweihungsfeier mit vielen unserer Partner und Kunden gefreut. Mitte Oktober war es endlich soweit und wir haben in bester Gesellschaft, mit tollem Essen, super Getränken und großartigen Gesangsdarbietungen, die Einweihung unserer Büroräume gefeiert. Ein großes Dankeschön an alle Gäste! Wir danken allen, die unserer […]

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Human-Focused Design: Prozessoptimierung in Unternehmen mal anders

Wer kennt das Buzzword „Gamification“ noch nicht? Aus erfolgreichen Spielen werden Ideen, Visualisierungen oder Regeln abgeleitet, um in die Arbeitswelt transferiert zu werden. Doch es bleibt eine Illusion Arbeit mit Bildern und Badges zu spicken und dann motivierte Mitarbeiter zu erhalten. Es ist – leider –  etwas komplexer. Es wird Zeit das Themenfeld Gamification weiter zu interpretieren. Doch als erstes […]

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China: Altbekannte Probleme und neue Herausforderungen

  Ein Artikel zu Chancen und Risiken in Sachen Beschaffung in China befasst sich auch mit dem Thema Training und Qualifizierung bei global agierenden Unternehmen. Recherchiert wurde u.a. bei BPI. Autorin: Sabine Ursel (Journalistin und Kommunikationsberatung) Quelle: „Beschaffung aktuell“, Ausgabe 4/2015, Seiten 28/29. www.beschaffung-aktuell.de/home Hier geht es zum Artikel: www.best-practice-institute.com/fileadmin/2015_04_BA_S28-29_BPI-Training.pdf

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