Beitragsreihe zur Evaluierung von Seminaren: Der 5-Stufen-Evaluationsprozess nach Phillips

Personalentwicklung bedeutet immer finanzielle und zeitliche Investitionen. Umso wichtiger ist es, die Güte und die nachhaltige Wirksamkeit der Maßnahmen sicherzustellen und zu bewerten. Die gängigen Modelle dazu werden in dieser Beitragsreihe vorgestellt. Als Grundlage für den 5-Stufen-Evaluationsprozess nach Phillips diente das Vierebenen-Evaluationsmodell von Kirkpatrick, welches bereits im vorherigen Artikel vorgestellt wurde. Phillips begründet die Ergänzung des Modells von Kirkpatrick um eine […]

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China: Altbekannte Probleme und neue Herausforderungen

  Ein Artikel zu Chancen und Risiken in Sachen Beschaffung in China befasst sich auch mit dem Thema Training und Qualifizierung bei global agierenden Unternehmen. Recherchiert wurde u.a. bei BPI. Autorin: Sabine Ursel (Journalistin und Kommunikationsberatung) Quelle: „Beschaffung aktuell“, Ausgabe 4/2015, Seiten 28/29. www.beschaffung-aktuell.de/home Hier geht es zum Artikel: www.best-practice-institute.com/fileadmin/2015_04_BA_S28-29_BPI-Training.pdf

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