#8 Tipp für schwierige Verhandlungssituationen

Tipp8: Wertschätzung im Allgemeinen In der letzten Ausgabe haben wir über wertschätzende Reaktionen gesprochen. Wegen ihrer herausragenden Bedeutung für Excellence in Verhandlungen soll die Wertschätzung an sich noch einmal Thema sein. Erinnern Sie sich bitte an folgenden Kernsatz: „Wertschätzung ist erfolgskritisch für das Entstehen starker Beziehungen.“ Bleibt die Frage, wie zeigt man Wertschätzung? Was muss man tun, damit sich der […]

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Was Teams von der Erfahrung der Nasa lernen können

Was brauchen Teams, um langfristig in extremen Situationen gut miteinander auszukommen? Es gibt kaum eine bessere Adresse für diese Frage als die NASA. Die hat dafür einen eigenen Berater: Jack Stuster. Er hat die Regeln des Zusammenlebens in der Enge einer Raumstation genau untersucht. Er ist sich sicher, dass diese Regeln uns auch eine Menge darüber verraten, wie Menschen generell […]

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BPI Projekt-Coaching im Nachwuchsförder-Programm

Den Abschluss von langfristig angelegten, firmeninternen Nachwuchsförder-Programmen bildet oft ein vom Vorstand ausgewähltes Projekt mit hochkarätig besetztem Lenkungsausschuss. Als direkte Unterstützung des Nachwuchsförder-Programms eines BPI-Kunden, wurde dem Projektteam ein Coaching-Budget zur freien Verfügung gegeben. Ziel war es seitens der Personalentwicklung, den Teilnehmern einen erfahrenen Projektcoach an die Seite zu stellen. So hatten die Teilnehmer immer die Chance den Projektcoach unbürokratisch […]

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Weekend Warrior: Zeit für Sport nur am Wochenende

Wir lernen im Schulsportunterricht, dass regelmäßige Anstrengung mit langsamer Steigerung dem Körper nutzt. Nun stellen Forscher fest: Sport ist auch dann gesund, wenn man ihn seltener und dafür umso intensiver betreibt. In stressigen Zeiten kommen Viele unter der Woche kaum noch zum Sport. Der Arbeitstag ist vollgepackt mit Terminen – und nicht jeder Manager hat so viel Disziplin, morgens um […]

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Beitragsreihe zur Evaluierung von Seminaren: Utility Analysis

Personalentwicklung bedeutet immer finanzielle und zeitliche Investitionen. Umso wichtiger ist es, die Güte und die nachhaltige Wirksamkeit der Maßnahmen sicherzustellen und zu bewerten. Die gängigen Modelle dazu werden in dieser Beitragsreihe vorgestellt. Das Modell der Utility Analysis soll den Nutzenzuwachs einer Bildungsmaßnahme in Geldeinheiten ausdrücken, indem die Leistungssteigerung der Mitarbeiter im Anschluss einer Maßnahme gemessen wird. Auch bei der Utility Analysis […]

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