– von Profis für Profis –
Ein Seminar pro Jahr muss reichen! Einkäufer begnügen sich oftmals mit minimalem Weiterbildungsumfang. Und dass, obwohl ihr Job immer komplexer wird. Es wird Zeit, dass auch der Einkauf auf sein Recht pocht – für mehr Effizienz und Leistung. Ein Beitrag von Sabine Ursel, erschienen im Magazin „Business+Logistic“, Ausgabe 2/2016 Der Einkauf hinkt hinter anderen Abteilungen im Unternehmen her, zumindest […]
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“You can discover more about a person in an hour of play than in a year of conversation.” – Plato – In vielen Meetings und Strategien, wo es um Einsparungen durch den Einkauf geht, wird Global Sourcing oft als Allheilmittel gefordert. Bekannt ist der Ausdruck allen Einkäufern und die meisten wissen auch, dass die Forderung leicht ausgesprochen ist, die erfolgreiche […]
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Bei meiner Google-Suche zu dem Begriff „Motivation“ wurden mir über 268 Millionen Einträge vorgeschlagen.Um es deutlich einzugrenzen, hab ich einen der Filter genutzt, der mir nur Bücher anzeigen sollte. Mein Ergebnis wurde tatsächlich eingegrenzt: 800.000 Ergebnisse. Ein guter Anfang, so dachte ich? Trotzdem grenzte ich die Suche weiter ein: Dieses Mal suchte ich nach „Motivation, Job“. Das Ergebnis: über 500.000 Suchergebnisse! […]
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Wie Ihnen die neue ISO 9001:2015 hilft Brücken zu bauen – von der Insel zum Festland. Warum wir die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer wieder relativieren müssen. Alle erfahrenen Projektleiter kennen den Spruch: „Wenn Du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht Leute zusammen, um Holz zu beschaffen und Werkzeuge vorzubereiten, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, […]
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BPI baut sein Angebot aus: Offene Trainings @ BPI In der Vergangenheit haben wir einzelne Trainings für Führungskräfte konzipiert und angeboten, um den Austausch der Teilnehmer aus verschiedenen Unternehmen zu fördern und auch den Führungskräften einen „Raum für persönliche Weiterbildung“ zu bieten. In den nächsten Monaten werden wir unsere „Bestseller“-Trainings (z.B. Verhandlungstraining, Mimikresonanz, Preisanalyse) und Gamification-Konzepte (z.B. Verhandlungsrollenspiel „Operation Einkauf“, […]
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… Follow up: Vorurteile der Verkäufer gegenüber den Einkäufern In unserem ersten Artikel haben wir uns mit den Vorurteilen der Einkäufer gegenüber den Verkäufern auseinandergesetzt. Die „Sprücheklopfer, Drücker und lästigen Gesprächspartner“, wie sie von den Einkäufern oft empfunden werden. Aber was sagt eigentlich die Gegenseite? Die Ergebnisse einer (nicht repräsentativen) Umfrage unter Verkäufern, wie sie Einkäufer erleben… der Einkäufer ist immer unter […]
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Unterschiedliche wirtschaftliche Interessen prallen aufeinander – Grund genug, den jeweiligen Verhandlungspartner, ob Einkäufer oder Verkäufer, mit Vorurteilen zu belegen? Bei BPI kennen wir beide Seiten, haben Trainer die lange auf einer Seite des Verhandlungstisches gearbeitet haben. Grund genug auch mal die Vorteile zu benennen: Wertschätzende Auseinandersetzung zu den Vorurteilen der Einkäufer gegenüber den Verkäufern Viele Mitarbeiter in Vertriebs- und Verkaufsabteilungen […]
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Der bekannte Skisprungtrainer Baldur Preiml hat einmal gesagt: „Wenn Sportler nicht von sich aus leistungsmotiviert sind, sind sie im Leistungssport fehl am Platz.“ Motivation im Sport und Motivation auf der Arbeit haben vieles gemeinsam. Eines ist sicher: Sowohl im Leistungssport, als auch im Büro, habe ich Deadlines und Aufgaben zu erledigen, die zu einem bestimmten Zeitpunkt gefragt sind. Sei es […]
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Gallup-Studie Engagement Index: Im Vergleich mit sieben anderen europäischen Ländern, sind deutsche Arbeitnehmer die Unglücklichsten. Jeder siebte Mitarbeiter hat innerlich schon gekündigt und schaut sich nach einem neuen Arbeitsplatz um. Deutsche Arbeitnehmer die Unglücklichsten Der Engagement Index von Gallup macht die Frage, wie sich emotionale Mitarbeiterbindung auf Leistung und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen auswirken, messbar. Die emotionale Bindung der Mitarbeiter wurde […]
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Viele unserer Kunden vertreiben Ihre Produkte nicht nur weltweit, sondern produzieren diese mittlerweile auch an verschiedenen Standorten rund um den Globus. Ein Unternehmen in Deutschland mag durch Weiterbildungen, neben dem Trainingsinhalt, auch die typisch deutschen Tugenden und Sitten an Ihre Mitarbeiter weitergeben und festigen. Dafür sind lokale Trainer und Coaches im eigenen Land genau der richtige Ansprechpartner. Denken wir nur […]
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